При таком распределении удельный вес работ, соответствующих квалификации фрезеровщиков, увеличивается: по 2-му разряду — с 53,7 до 72,5%; по 3-му разряду — с 25,6 до 33,5%; по 5-му разряду — с 66,7 до 100%; по 6-му разряду — с 52,1 до 87,0%. Рабочие 4-го разряда должны выполнять свыше 70% работ 5-го разряда. В целом удельный вес работ, выполняемых рабочими по своей квалификации, возрастает с 45 до 53,3%.
Таким образом, анализ показал, что мастера недостаточно учитывали квалификационный уровень рабочих при планировании работ. Это привело к общему снижению эффективности производства — выпуску брака и невыполнению норм, снижению заработков, превышению фонда заработной платы.
Как отмечалось выше, важным элементом анализа является выявление соответствия рабочих мест уровню квалификации рабочих и сложности выполняемых работ.
Коэффициент соответствия квалификационным требованиям рабочих мест (Кс.к.т) равен отношению числа рабочих, занимающих рабочие места в соответствии с квалификационными требованиями (Чзан), к необходимому числу
рабочих (Чнеобх):
К с.к.т. = Ч зан / Ч необх
Если по результатам анализа выявлена потребность в рабочих более высокой квалификации, то следует установить, как предприятие реально будет решать эту задачу.
Производительность труда, методы ее измерения и определяющие факторы.